您好!欢迎光临苏州奥凯高分子材料股份有限公司! 加入收藏 | 在线留言 | 网站地图

咨询热线:
18015565417

热门搜索: pvc  pvc板   pvc片材  pvc卷材

新闻中心

奥凯动态

行业动态

常见问题

执行力与竞争力----引领2015年 “我们需要改变.

作者:奥凯高分子  发布时间:2016-07-20 11:42  点击量:

2014年7月4日上午9:00,公司组织了2015年第二季度总结暨表彰大会,全体行政管理人员参加了本次会议。会议的主题是“执行力与竞争力--引领2015年,我们需要改变........”。在本次会议中,为鼓励先进个人和集体及调动各部门士气,活动设立了:士气展示、文娱表演、表彰、高管总结、总经理分享环节。多元化的互动会议,打破了常规的会议模式,传递的是欢乐、健康、正能量。

  一、当季被表彰情况:

1、授予表彰的先进个人有:第一名(赵芹女士),获得奖金300元;第二名(王梅女士),获得奖金200元。

2、服务之星部门:品管部,获得奖金1000元。


3、最佳销售奖:营销二部,获得奖金2000元。


 

 4、生产中心:一分厂       停机时间最短奖        刘海龙(班)          获得奖金1000元

                  季度产量最高奖        杨骏(班)           获得奖金1500元

                  优秀班长           黄振             获得奖金500元

        二分厂       优秀班长           张虎             获得奖金500元

                  金点子奖           沈学彪            获得奖金2000元

 

5、娱乐节目:一等奖 500元

  士气展示:一等奖 400元

 

6、互动抢答过程共计颁发物资奖励800元。

  第二季度,共计颁发各项激励奖励10000余元。

  二、总经理分享:

  针对企业要发展,需改变一事,总经理--朱山宝先生用《老虎和狮子》、《猎人与猎狗》、《新郎和新娘》三个故事风趣而生动的折射出企业问题点和要改变的地方。

  第一:相互沟通是维系同事、老板之间的关键要素。有什么心结无需憋在肚子里,彼此多交流可避免较多无谓的误会和矛盾出现。
 

  第二:在企业里,为了生存,所定目标不同,将会导致两种不同的结果。有的人把工作只当成一份工作,抱着的是尽力而为的就业观点,最后他得到只会是温饱的收入;而有的人则会把工作当做事业来经营,怀揣的是全力以赴的态度,让潜能发挥到极致,为的是生存、发展,最后赢家属于他。
 

  第三:一个新进的员工,如同故事中的新娘,只要心门没打开,发现了问题也会是旁观者;当心门打开,把企业当成家,发现问题,能做到及时解决,就会让企业这个家的问题减少。
 

  简短的故事分享,把全体成员带入了激烈的抢答氛围中,也让大家开始思考,公司要改变、要成长,我们企业的家人只能把心门打开,第一要做的就是持续提高执行力,在总经理的经营方针下,实现一个个不可能的目标,为2015年的战绩画上圆满的句号,因为没有执行力就没有核心竞争力,执行力本身即是企业无法模仿的竞争力。

 

 

 

此文相关标签:

推荐产品

资讯中心