2021年7月3日，苏州奥凯高分子材料股份有限公司优秀管理层干部在董事长朱山宝带领下一起来到奥凯分公司——安徽滁州产业园工地，为期展开了两天充满正能量的优秀管理层干部赋能交流商讨会。
二、从新起航，绽放生命
从新起航，绽放生命，2021年苏州奥凯年中总结，下半年工作计划安排，旨在打破部门之间的界限、增强部门凝聚力，同时也为每个部门下半年规划指明了方向和道路。
7月3日下午，苏州奥凯管理干部在琅琊荣逸山水酒店集合，召开了本次管理层干部团训的会议主题和思想。会上，董事长朱山宝提出了“一个文化，两个感，三个思想”。
一个文化：“奋斗文化”
两个感：“使命感：为激情而生”
“责任感：组织力量的来源”
三个思想：“一切管理在于要求”
“生气不如争气，抱怨不如改变”
“企业最大危机来自干部”
针对2021年下半年工作计划，董事长特别强调三会内容和要求。三会分别是“夕会、周会、月会”要求做到“日日理、周周顺、月月清”，会议还指出“一切管理在于要求”、“平凡的人每天都最追求自我舒服，卓越的人看似伟大，但伟大的背后有同等的痛苦”的思想精神。
做好三会经历了一番热血沸腾和紧张的赋能交流商讨会后，他们又一起欣赏琅琊山的景物文化。伴着空中淅淅沥沥的小雨，此时的“琅琊山”、“醉翁亭”更好地诠释了此次会议的深层意味。雨滴吹拂在每个人脸颊，仿佛自带神奇的热血和魔力。“醉翁之意不在酒”，给这场年中总结赋能会笼上了一层震撼、强劲的音响效果。
三、从新起航，绽放生命
此次管理层干部年中总结赋能商讨会意义重大，全面提升管理层干部在企业管理上的责任感和使命感，锻造团队坚韧不拔、顽强拼搏的意志，凝练企业主义奋斗精神的好机会。希望所有的管理层干部们能够摆正心态，以昂扬的奋斗姿态和全新的精神面貌融入2021年下半年工作计划中去，发挥个人潜力和团体力量，在下半年中有新的体验和收获。
“以史为鉴、开创未来”作为一个国家，每时每刻都不忘历史，振奋精神，重新出发，更何况我们自己呢？奋斗吧，青年！4亿目标不是梦，让奥凯创造辉煌，一次次超越，越来越好！
